Sophrologie 

Accompagnement au changement : anticipez !

Se préparer au changement pour mieux l’anticiper.

Une période de changement en entreprise se prépare pour anticiper les résistances et faciliter l’adaptation à la nouveauté.

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Etre accompagné dans cette avancée permet de donner du sens au

changement et de s’y investir pleinement.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Comprendre les mécanismes du changement

Etablir un plan d’action 

Lever les résistances au changement

PROGRAMME

PARTIE 1 - Comprendre les mécanismes du changement

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Séquence 1 : Connaître les phases de transformation 

Séquence 2 : Identifier les facteurs du changement 

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PARTIE 2 - Etablir un plan d’action 

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Séquence 3 :  Se sentir apte à changer

Séquence 4 : Clarifier les étapes du changement 

PARTIE 3 - Lever les résistances au changement

Séquence 5 :  Identifier ses propres freins au processus 

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Séquence 6 : Se fixer des objectifs d’évolution 

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